Nieuws –

Jong talent

NORD DRIVESYSTEMS steekt veel energie in de training van jong talent en biedt hen talloze mogelijkheden op het gebied van commercie, management en techniek. In 2018 zijn zestien nieuwe collega's aan hun training gestart.

Bargteheide, 2019-01-25

Wie bij NORD leert en werkt, is deel van de NORD-familie en wordt actief betrokken bij projecten en beslissingen. Dat hebben de zestien stagiaires en duale leerlingen, die de aandrijfspecialist in 2018 als nieuwe collega's mocht begroeten, inmiddels zelf ervaren. Nieuwkomers staat een familiaire atmosfeer en een omvangrijke feedback-cultuur te wachten. Daarnaast krijgen ze al vroeg verantwoordelijkheid te dragen. Hierbij ligt een grote nadruk op interdisciplinaire communicatie.

NORD heeft zijn selectieprocedure aangepast en kon hierdoor al ruim voor de start van de opleidingen alle leer- en werkplaatsen vullen. Er was veel belangstelling voor industriële engineering en management. Het is echter met name voor industriële techniek steeds lastiger om geschikte stagiaires te vinden. De groeiende "academisering" is hier een belangrijke uitdaging. "De stage-opleiding is qua salaris, opleidingsniveau en internationale perspectiven al heel interessant. Toch hoort men steeds weer dat iemand "slechts" een stage volgt," aldus trainingmanager Felix Zahn. "Dat is jammer, want een stage heeft met al zijn verschillende facetten veel te bieden. Er zijn na een stage volop mogelijkheden om verder te komen. Daar moeten we in de werving meer aandacht aan besteden.

NORD leidt alleen op voor de eigen behoefte.

De 16 nieuwe stagiaires en duale leerlingen volgen in totaal negen verschillende trainings- en studietrajecten.

Training

• Industrieel management
• Mechatronica
• Designer technische producten
• IT-specialist, gericht op systeem-integratie

Duale trajecten

• Industriële engineering
• Toegepaste informatica
• Machinebouw, ontwikkeling en constructie
• IT- en elektrotechniek
• Mechatronica